Искать работу. Учиться дальше. Создавать семью.
Очень трудно прямо ответить на такой вопрос. Ведь, у каждого человека свои взгляды, большое значение еще имеют обстоятельства.
Но, чаще задается другой вопрос: что нужно для устройства на работу по специальности после получения диплома. В Европе, как всегда было и есть сейчас, диплом престижного ВУЗа, является, практически, 100% гарантией трудоустройства. Но, в странах Украина, Россия, Белоруссия и многих других странах бывшего СССР, такой практики не наблюдается. Объясняется это тем, что не каждый ВУЗ, даже с формально высокой аккредитацией, может выпустить способного студента, который может сразу приступать к работе по специальности. И тем, что получить диплом в МГУ или престижном Киевском университете, для многих абсолютно не означает – получить знания.
Не будем лукавить, практика «покупки диплома», растянутая на 5 лет, довольно таки, распространена. И все же, студенты, желающие выучиться и устроиться на хорошую работу должны уяснить некоторые правила, действующие всегда и везде. Первое, для большинства современных компаний, организаций, вне зависимости от рода их деятельности от претендента на работу в их учреждении требуются следующие способности: коммуникабельность, умение быстро учиться, воспитанность, чувство компетентности и субординации, ответственность, серьезность.
И только потом, знания, полученные в ВУЗе. Подумаете, что менеджеры не доверяют профессорам? Нет, просто полученные знания и умения в университете очень редко, когда соответствуют корпоративным требованиям. И даже, обладатель красного диплома, как устраивается на работу, начинает заново изучать свои обязанности. Второе, при приеме на работу, даже больше, чем диплом, ценится опыт работы.
Поэтому, может не на 2 или 3, но на 4 курсе точно можно искать работу, чтоб к выпуску у вас уже был годовой стаж.